Acontece de seu empregado esquecer de bater o cartão ponto?
E quando isso acontece, você toma alguma providência? Não?! Então fica aqui o meu alerta ⚠️
Quando o colaborador não registra seu horário de chegada ou saída (seja por esquecimento, seja de forma proposital), a empresa deve adverti-lo.
Recomenda-se que a advertência seja sempre feita por escrito, mediante assinatura do colaborador.
E se ele recusar a assinar? Basta você colher a assinatura de dois outros empregados. Afinal, estas assinaturas servem tão somente para provarmos que a advertência foi dada, já que o empregado não precisa concordar com a penalidade.