O pagamento de salário com cheque pode parecer estranho nos dias de hoje, mas isso é comum do que imaginamos. E se você faz uso de cheque para pagar seus empregados, CUIDADO com as seguintes questões:
– A empresa deve dar ao trabalhador o tempo necessário para ele descontar o cheque e isso deve ser feito no mesmo dia em que há o pagamento.
– Configura atraso salarial a hipótese de o empregado não conseguir descontar o cheque por falta de fundos.
Este atraso, por sua vez, enseja o pagamento corrigido do salário (veja o que a CCT da sua categoria diz a respeito desta questão). E mais: este fato também pode acarretar em eventual condenação por danos morais, já que, por exemplo, o empregado pode se tornar inadimplente em decorrência do recebimento intempestivo do salário.